En bis, lo tenemos claro: el talento no tiene género
El 8 de marzo es una oportunidad para hablar de lo que realmente importa: cómo hacer que la igualdad sea una realidad en todos los sectores, sin excusas ni excepciones.
En bis, no hemos seguido cuotas ni tendencias. Simplemente, hemos apostado por el talento, y el resultado es un equipo diverso, fuerte y equilibrado. Actualmente, el 45,6 % de nuestra plantilla son mujeres, un porcentaje poco común en el sector de la ingeniería.
Rompiendo ideas que ya no sirven
Aún hoy, en muchas empresas persiste la idea de que ciertos roles encajan mejor con un género u otro. En sectores como la ingeniería, han estado tradicionalmente lideradas por hombres. Pero eso no significa que tenga que seguir siendo así.
En bis, la realidad es diferente:
- El 60 % del equipo directivo está formado por mujeres.
- En los equipos comerciales y jefes de equipo, la paridad es total: 50 % mujeres y 50 % hombres.
- Las mujeres representan el 45,5 % de los técnicos júnior, lo que indica un futuro aún más igualitario.
¿Cómo lo hemos hecho?
- Seleccionando a las personas por su talento y capacidades, no por etiquetas.
- Construyendo un entorno donde todas las personas puedan crecer sin limitaciones.
- Demostrando que la diversidad no es solo un valor, sino una ventaja competitiva.
El impacto de un equipo sin barreras
La presencia de mujeres en puestos directivos no es un símbolo ni una excepción en bis. Es la prueba de que cuando se eliminan los prejuicios, lo único que queda es talento en acción. Y eso inspira a nuevas generaciones de ingenieras, arquitectas y profesionales a ver este sector como un espacio donde pueden desarrollar su carrera sin límites.
Lo que hemos avanzado y lo que queda por hacer
La igualdad en ingeniería ha dado grandes pasos, pero todavía hay retos:
- Más representación en altos cargos.
- Superar los sesgos inconscientes en procesos de selección.
- Seguir impulsando medidas que favorezcan la conciliación sin que sea una cuestión de género.
En bis lo tenemos claro: apostar por la igualdad no es una cuestión de imagen, sino de inteligencia. Porque cuando el talento es el único criterio, todo el equipo gana.
NUESTRA FUERZA ESTÁ EN LAS PERSONAS Y EN EL TALENTO, NO EN EL GÉNERO.